Le projet
Le 21ème siècle est caractérisé par le changement en cours de la société industrielle vers la société de la 
connaissance. L’augmentation des compétences des salariés et par là même la tendance à des qualifications plus importante est évidente. La qualification professionnelle des employés est importante pour la compétition sur le marché européen du travail. Il n’est donc pas surprenant que dans le futur, les employés auront besoin d’une bonne éducation de base et de compétences leur permettant d’accéder au marché du travail et de participer au processus de l’éducation tout au long de la vie.
Mais il y a beaucoup de personnes illettrées ne jouissant pas d’un niveau d’éducation adéquat en Europe. Par conséquent il n’est pas surprenant que les jeunes adultes qui quittent l’école sans un diplôme ou un certificat de base rencontrent des situations d’exclusion et de sous-emploi. Malheureusement il a été remarqué que les jeunes qui manquent d’éducation de base sont difficiles à motiver pour participer à la formation et/ou profiter des occassions d’apprentissage. Les causes de cette résistance à l’apprentissage sont multiples et les facteurs tout autant intrinsèques qu’extrinsèques.
Le but de Moleya est de créer un guide pour la motivation qui sera publié dans toutes les langues du partenariat. Des recommandations sur la mise en oeuvre de formations adaptées et de diffusion des possibilités de formation seront incluses.
Le point d’orgue du projet sera la rencontre européenne des formateurs et enseignants spécialisés dans le domaine de l’illettrisme; celui-ci aura lieu à la fin du projet. Ce sera une bonne occasion pour échanger des savoir-faire et des expériences de travail de même qu’un moyen d’augmenter la sensibilisation à l’illettrisme pour le grand public.